杏枝是個心直口快的人，此時她瞪了張盛一眼，然後對蘇瑩說道：“蘇瑩姐，其實也不是為了省錢，我除了工作上的聯系，和別人也沒有什麽聯系的。而和客戶交談用這個‘大哥大’手機也確實不是很方便。因為這個手機總要不時的充電，充滿了電也講不到半個小時，有時候講著講著就沒電了，好尷尬。所以，我都盡量是在公司裏用座機和客戶交談。”

好心給配了手機，杏枝竟然還並不領情，且直接就說了出來，蘇瑩會生氣嗎？

顯然不會。她心裏比誰都清楚。

只見她點頭說道，“是啊！留著應急用吧！以後有更新換代產品，咱們更新掉它就是了。”

蘇瑩很清楚這時候的移動電話和座機真的不能比。差遠去了！徒有虛名。價錢還不便宜。

可她之所以要給他們幾個部門負責人配這個手機，除了聯系方便以外，更是一種廣告效應。表明了他們公司的實力和待遇，也是留住人才的手段。以後利潤豐厚了。她還準備給兩個副總配車，還準備蓋員工宿舍。好的公司就應該是不斷提高員工待遇的嘛！

離開杏枝和張盛之後，蘇瑩又和二柱子交談了一番。叫他側重設備維護，同時對他的身兼數職表示無奈，希望他理解。

“二柱子，你辛苦啦，既要搞好設備維護，又要負責公司的車輛管理，真的很辛苦。你可以物色一個人，在設備維護方面培養他。車輛管理方面，對公司各部門用車要分出輕重緩急，這個你自己把握，別人誰有意見你叫他們直接打電話找我好了！個人用車不是特急之類，你可以拒絕。”蘇瑩一邊思忖著，一邊囑咐著。

“知道了！蘇總放心吧！”

說完蘇瑩又補充道：“對了，張盛例外，張盛腿腳不利落，只要張盛用車，什麽情況你都不要拒絕。另外，我會考慮你的付出的，在獎金方面會傾斜給你的。你幹了多少工作我心裏都有數。好好幹！我相信你的能力。”

蘇瑩總是習慣在吩咐叮嚀點撥批評之後不忘鼓勵。所以，她的話即不乏威嚴，可也有些暖心。

蘇瑩的領導藝術才能，還是前世當了幾年車間主任磨煉出來的。那時候她那個車間有200來人，幾乎都是女職工，事兒就是比男職工多。經常是按下葫蘆浮起瓢，故而她就要開動腦筋想辦法，最終琢磨出的辦法就是‘打一巴掌給個甜棗’。運用這個辦法的管理很快奏效。那時候她的車間幾乎年年都獲得先進集體的榮譽稱號。

其實蘇瑩的前世，也就是當車間主任那幾年才是活的風光的。怎奈好景不長，很快的就下崗失業了。不僅昔日威風不再，還落魄的沒有了分文的收入。

“知道了。謝謝蘇總。”二柱子確實是這些人之中最忙碌的一個。此時，蘇瑩的話令他內心暖暖，頓時覺得怎麽累都值了。

其實他對蘇瑩分派給他的工作還是很滿意的，不為別的，就是因為這些活可以避開杏枝。因為他發現杏枝很討厭見到他。

有一次在公司辦公樓的走廊上他遇見了她，於是真誠的跟她說，“杏枝，家裏有什麽困難說一聲。”杏枝頓時冷下臉來，“你要是真為我著想，那你就離我遠點！”說完就走開了。

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